Waduh! Angka Pengangguran Terbuka di Riau Capai 135 Ribu, Ini Faktor Penyebabnya

Waduh! Angka Pengangguran Terbuka di Riau Capai 135 Ribu, Ini Faktor Penyebabnya
Ilustrasi

PEKANBARU - Angka pengangguran terbuka di Riau pada tahun 2023 masih tinggi, tercatat ada sebanyak 135.050 orang. Jumlah tersebut menurun dibanding tahun sebelumnya mencapai 138.510 orang.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Riau, Imron Rosyadi mengatakan, ada beberapa faktor yang menjadi penyebab masih adanya angka pengangguran di Riau. 

"Pengangguran terbuka ini ada beberapa faktor, pertama rendahnya mutu dan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada, kemudian sistem pendidikan yang belum link and macth atau masih output oriented dan belum job oriented," kata Imron, Ahad (24/9/2023). 

"Selain itu, juga disebabkan minimnya kesempatan kerja yang match antara ketersediaan pekerja dengan lapangan kerja, serta kurangnya keterampilan menjadi usahawan," sambungnya. 

Terkait persoalan itu, lanjut Imron, pihaknya melakukan beberapa upaya untuk mengurangi angka pengangguran terbuka di Riau. Seperti dengan melakukan pelatih melalui Balai Latihan Kerja (BLK), pelatihan kerja melalui kerjasama, pemagangan dalam negeri, pemagangan luar negeri dan pelatihan kewirausahaan.

"Kemudian kami juga melakukan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing di Riau, untuk lebih banyak memberikan kesempatan kerja kepada tenaga kerja lokal," ujarnya. 

Selain itu, pihaknya juga baru saja melakukan Riau Job Fair 2023. Dimana selama pelaksanaan Riau Job Fair 2023  Sebanyak 12.605 pencari kerja (Pencaker) yang tercatat memasukkan lamaran. Diamna, pada Riau Job Fair tahun ini ada 70 perusahaan yang berpartisipas dengan lowongan pekerjaan sebanyak 2.200 lebih.

"Selama tiga hari berlangsungnya Riau Job Fair, kami mencatat ada 12.605 pencari kerja yang melamar," cetusnya. 

Pihaknya juga saat ini menyediakan aplikasi Pusat Informasi Ketenagakerjaan Industri Riau (PIKIR). Dengan aplikasi ini, para pencari kerja juga dapat mengakses aplikasi tersebut untuk mencari informasi lowongan pekerjaan.

"Selain pencari kerja, perusahaan juga bisa mengakses aplikasi untuk memasukkan informasi lowongan kerja. Namun baik pencari kerja maupun perusahaan harus membuat akun terlebih dahulu. Melalui aplikasi juga bisa dimulai seleksi awal seperti seleksi administrasinya," tutupnya.

Berita Lainnya

Index