PEKANBARU — Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru, Irwan Suryadi, bersama staf dan jajaran menghadiri rapat penting terkait Penyusunan Rancangan Peraturan Wali Kota (Perwako) tentang Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun Anggaran 2025. Rapat ini diadakan di Ruang Rapat Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru pada Senin pagi dan turut dihadiri oleh sejumlah pejabat dan unsur terkait di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru pada Senin (8/7/2024).
Rapat tersebut dipimpin oleh Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru dan difokuskan pada pembahasan berbagai aspek yang terkait dengan pemberian TPP bagi ASN. Peninjauan kembali dan evaluasi sistem TPP yang sudah berjalan menjadi fokus utama pertemuan ini, dengan tujuan untuk menyusun kebijakan yang lebih baik dan relevan dengan kondisi keuangan daerah serta kebutuhan pegawai.
Dalam pertemuan ini, Irwan Suryadi sebagai Kepala BKPSDM menyampaikan beberapa pandangan penting terkait manajemen kepegawaian. Meskipun tidak memimpin rapat, Irwan memberikan masukan signifikan terkait peningkatan kesejahteraan ASN melalui TPP. Menurutnya, kesejahteraan pegawai harus diimbangi dengan produktivitas dan kinerja yang tinggi. "Peningkatan TPP harus memberikan dampak positif bagi kinerja ASN dan tetap memperhatikan kemampuan anggaran daerah," ujar Irwan.
Selain itu, berbagai elemen teknis terkait penghitungan TPP juga dibahas dalam pertemuan ini, mulai dari pengelompokan berdasarkan jabatan hingga faktor evaluasi kinerja. Semua pihak yang terlibat diharapkan mampu memberikan masukan berdasarkan analisis yang komprehensif agar kebijakan TPP ini dapat memberikan manfaat maksimal bagi ASN, tanpa membebani anggaran daerah.
Irwan dan tim BKPSDM juga berperan dalam memberikan data dan informasi terkait jumlah ASN, struktur jabatan, serta pola kinerja yang akan menjadi dasar dalam penyusunan rancangan Perwako ini. Mereka juga menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam penyusunan TPP agar kebijakan tersebut dapat diterima oleh seluruh pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru.
Pada akhirnya, hasil dari rapat ini diharapkan akan segera dirumuskan menjadi rancangan Perwako yang lebih komprehensif dan responsif terhadap kebutuhan pegawai, sekaligus mendukung pengelolaan keuangan daerah yang lebih efisien. Pemerintah Kota Pekanbaru optimis bahwa rancangan ini akan mampu meningkatkan motivasi ASN dan memastikan tercapainya target-target pelayanan publik dengan lebih efektif. 
